Проведення бізнес- і психологічних тренінгів

Чому книжки з бізнес-тренінгів, особистісного та професійного зростання, стають дедалі популярнішими? Річ у тім, що в сучасному світі величезного значення набувають soft skills - навички, які допомагають людині бути успішною, незалежно від специфіки діяльності та напряму, в якому працює людина. Такі тренінги спрямовані на розвиток саме таких навичок: вміння переконувати, знаходити підхід до людей, ведення переговорних процесів, робота в команді, тайм-менеджмент, креативність.

Бізнес-тренер повинен володіти великим комплексом знань, і що їх більше, то легше буде виходити з важких ситуацій на семінарах і тренінгах, і то більш насиченими вони будуть. Адже йому потрібно керувати низкою процесів:

• мотивацією учасників - заохочувати до розвитку;
• групової динаміки - оскільки тренінг має на увазі взаємодію в групі, потрібно створити таку атмосферу і комунікацію, щоб цілі та завдання заняття були досягнуті;
• проблематизації та рефлексії - кожен учасник повинен зрозуміти, що можна зробити ефективніше і як опанувати нові навички;
• комунікацією "учасник-учасник" і "учасник-тренер".

Для таких фахівців ми зібрали найкращу літературу з психологічних та бізнес-тренінгів, які допоможуть швидше пройти шлях від тренера-початківця до успішного фахівця.