Термін «корпоративна культура» знайомий кожному, хто хоч раз стикався з будь-якою професійною спільнотою або організацією. Й означає він низку певних правил і моделей поведінки, що довели свою ефективність і прийняті організацією та більшістю її співробітників. Сюди входять такі компоненти, як:
Певна система комунікацій всередині організації та з зовнішнім середовищем;
Ми спостерігаємо активну трансформацію суспільства і глобальні зміни у міжособистісних культурних відносинах. Це, безперечно, позначається і на корпоративних комунікаціях. Подальші зміни неминучі! Тож краще бути автором позитивних змін у маркетингу, ...
Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры.
Именно организационная культура определяет ...
Нова книжка Оксани Тодорової від Асоціації корпоративних медіа України. Проєкт створений для вашого розвитку і гнучкої екологічної трансформації.
У цій книжці ми
• зібрали для вас колекцію унікальних кейсів зі сфери корпоративних медіа мирного часу ...
"Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений" - это книга об интереснейшем процессе создания значений в организациях, который составляет основу управления, лидерства, корпоративной культуры, лояльности, решения проблем.
Авторы новат ...
Для современного бизнеса организационная культура представляет особый интерес. Обычно ее относят к лояльности персонала, инициативе, мотивации, стремлению повышать квалификацию - чего так часто не достает менеджерам организации. Несколько частей этой ...
Ви колись почувалися напруженими й недооціненими на роботі?
Можливо, вам здається, що підлеглі або колеги не вважають себе важливою часткою компанії?
Ви не розумієте, чому підвищення зарплатні більше не мотивує?
Тоді ця книжка для вас.
Попередня ро ...
Корпоративная магия – это книга для тех, кто хочет сплотить свой коллектив и развить корпоративную культуру.
Основываясь на опыте сотрудничества с сотней компаний, автор говорит о корпоративах, как об инструментах развития коллектива. Книга поможет ...
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособност ...
Уявімо дві команди, яким треба збудувати вежу з пачок спагеті, скотчу, мотузки і маршмелоу. У першій — студенти бізнес-школи, у другій — дошкільнята. На чию перемогу ви ставите? Звучить абсурдно, але в цьому реальному змаганні перемогли малюки. Чому ...
«Слабо» вчитися менеджменту в рабовласника, аутсайдера й убивці? Божевілля — подумаєте ви. А якщо це будуть люди, які «хакнули» систему і змінили культуру? Рабовласник організував успішне повстання рабів. Аутсайдер побудував найбільшу у світі імперію ...
Книга Лоррейн Ґраббс, президента компанії «Lessons іn Loyalty», адресована організаціям і керівникам усіх рівнів. Мета її — дати бізнес-лідерам інструменти та ресурси для створення позитивної і продуктивної корпоративної культури в рамках концепції: ...
Книга, которую вы держите в руках, призвана вернуть вам то самое удовлетворение от своей работы. В ней я поделилась проверенными лайфхаками и фишками из личного опыта, что уже осчастливили огромное количество сотрудников и эйчаров в разных компаниях. ...
Якщо вам необхідно зрозуміти, як саме працює система корпоративної культури, які є «підводні камені», ви хочете запровадити чіткі корпоративні правила у своїй компанії, рекомендуємо ознайомитися з літературою з корпоративної культури, яка останнім часом з’являється в досить великій кількості. Книги з корпоративної культури можна поділити на кілька умовних рубрик:
Історії успіху світових корпорацій, побудовані на впровадженні чітких правил і комунікації зі співробітниками;
Дослідження вчених про те, як функціонує наше суспільство, як встановлюються зв’язки між лідерами та підлеглими, як ці знання можна застосувати в побудові ефективних відносин в організації;
Рекомендації бізнесменів та експертів світового рівня про те, як створити успішну стратегію в компанії й зібрати команду своєї мрії для успішної роботи.
Трохи цікавих фактів з історії корпоративної культури
Можливо, не всі знають, але вислів «корпоративна культура» з’явився в далекому ХІХ столітті. Його творцем вважають німецького фельдмаршала Мольтке, який запровадив чіткі правила взаємовідносин в офіцерському корпусі. Хоча, звісно, і до німецького воєначальника певні правила поведінки були й у середньовічних гільдіях, і в професійних товариствах, і навіть у піратів були свої кодекси поведінки!
Як можна купити книги про корпоративну культуру?
У каталозі нашого магазину представлений широкий асортимент літератури з корпоративних відносин і побудови ефективної командної роботи. Ви можете зателефонувати, і наші співробітники допоможуть вам підібрати цікаві для вас книги. Телефонуйте й замовляйте літературу з корпоративної культури з доставкою Києвом та Україною. Поринайте «в тему» створення чудової команди співробітників і разом досягайте вершин успіху!