Організаційна поведінка — це must have дисципліна для керівників, яка вивчає поведінку людей для визначення найбільш ефективних методів управління. Від того, наскільки точним буде оцінювання поведінки й культури співробітників, які рішення будуть приймати менеджери, залежить реальність досягнення цілей усієї компанії й певних її членів. Вивчити науку організаційної поведінки за книгами неможливо, адже вона включає необхідність дістати уявлення про десяток інших галузей: психологію, соціологію, політологію, антропологію, етику. Але ж треба з чогось починати?
Книга немецких ученых Л.фон Розенштиля, В.Мольта и Б.Рюттингера - это современный учебник по организационной психологии. В ней читатель сможет найти информацию о переживаниях и поведении человека на его рабочем месте, узнает о многочисленных исследов ...
Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и нео ...
Смыслопроизводство.... Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это - процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смы ...
Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии.
Книга посвящена про ...
Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии.
Способы решения проблем (индивидуально ...
Кожен день нам доводиться мати справу принаймні з одним божевільним. Не з тим, хто вважає себе Наполеоном, а з «побутовим психом», тобто тим, хто інколи втрачає здоровий глузд і поводиться ірраціонально. Це може бути бос, який вимагає нездійсненного ...
Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, про ...
У XXI столітті світ стрімко змінюється, але концепція і структура організаційної культури не змінюється, і її можна зрозуміти за книгами, які ми зібрали в цьому розділі сайту. Написана такими експертами як Едгар Шейн, Роберт Куїнн, Пітер Сенге й Девід Мейстер, література містить багато реальних кейсів міжнародних компаній. Так ви легше зрозумієте як забезпечити гнучкість і динамічність вашої компанії.
Чим ще корисні книги з організаційної поведінки?
Ви також дізнаєтеся:
як аналізувати причини і вчинки співробітників у конкретних умовах;
як можна спрогнозувати і скорегувати поведінку людини;
реально створити організацію, у якій поєднуються індивідуальні та загальні інтереси;
як виробити організаційну культуру в компанії;
методики побудови, впровадження та розвитку культури;
чим організаційна поведінка відрізняється від управління кадровими ресурсами;
як стрес, постановка цілей, задоволеність роботою, трудові конфлікти та управлінські ролі
впливають на успіх компанії;
і багато іншого!
Ми зібрали в kniga.biz.ua кращі книги з організаційної психології та культури, що будуть корисні топменеджерам, лідерам, HR-фахівців, слухачам програм МВА. Замовляйте, доставимо швидко в будь-яке місто України!